MBTI 테스트 후 다양한 테스트 진행해보기
MBTI(Myers-Briggs Type Indicator) 테스트를 해본 적이 있습니까? 이것은 외향성 대 내향성, 감각 대 직관, 사고 대 감정, 판단 대 인식의 네 가지 영역에서 개인의 성향을 기준으로 개인을 분류하는 인기 있는 성격 평가 도구입니다. 일부 사람들은 MBTI를 맹신하고 MBTI가 자신과 타인을 이해하는 데 도움이 된다고 생각하는 반면, 다른 사람들은 좀 더 회의적이며 MBTI가 너무 단순하다고 생각합니다. 귀하의 입장에 관계없이 MBTI를 기반으로 하고 귀하의 성격에 대한 더 많은 통찰력을 제공하는 다른 테스트 및 평가를 수행하는 것이 흥미로울 수 있습니다.
에니어그램 테스트
최근 몇 년 동안 많은 주목을 받고 있는 대중적인 테스트 중 하나는 에니어그램입니다. 각각 고유한 동기, 두려움 및 경향이 있는 9가지 유형으로 구성된 성격 프레임워크입니다. 정보를 처리하고 결정을 내리는 방법에 더 초점을 맞추는 MBTI와 달리 Enneagram은 핵심 욕구와 두려움에 더 중점을 둡니다. 어떤 사람들은 에니어그램이 당신의 성격에 대한 보다 전체적인 관점을 제공한다고 생각합니다.
빅 파이브 테스트
Big Five는 성격의 다섯 가지 넓은 차원인 개방성, 성실성, 외향성, 친화성 및 신경증에 초점을 맞춘 또 다른 성격 테스트입니다. 16가지 유형 중 하나에 할당하는 MBTI와 달리 Big Five는 이러한 5가지 차원 각각에 대한 점수를 제공합니다. 이것은 당신의 성격을 설명하는 데 더 많은 뉘앙스와 특이성을 허용합니다. 예를 들어, 외향성 점수는 높지만 친화성 점수는 낮을 수 있습니다. 이는 단순히 “ENTP”로 분류되는 것과는 다른 그림을 그릴 수 있습니다.
강점 찾기
StrengthsFinder는 타고난 재능과 강점을 식별하는 데 중점을 둔 테스트입니다. “성취자”, “공감”, “학습자” 등 34개의 테마로 구성되어 있습니다. 평가를 받으면 상위 5개 테마의 순위 목록을 받게 됩니다. 자신의 강점에 집중함으로써 더 많은 것을 성취할 수 있고 개인 생활과 직업 생활에서 더 행복해질 수 있다는 생각입니다.
디스크 평가
DISC 평가는 지배적인 행동 스타일에 따라 개인을 분류하는 도구입니다. 네 가지 범주는 Dominance, Influence, Steadness 및 Conscientiousness입니다. 이 평가는 귀하가 다른 사람들과 상호 작용하는 방식과 그들이 귀하를 인식하는 방식을 이해하는 데 유용할 수 있습니다. 예를 들어 Dominance 점수가 높으면 다른 사람에게 강압적이거나 단호하게 보일 수 있습니다.
결론
확실히 성격 테스트와 평가가 부족하지는 않지만 여기에 나열된 것들은 MBTI를 넘어서 탐구하는 데 관심이 있다면 좋은 출발점이 될 것입니다. 어떤 테스트도 완벽하지 않으며 결과는 소금 한 알을 가지고 받아들여야 한다는 점을 명심하십시오. 그러나 그들은 당신의 강점, 약점 및 경향에 대한 통찰력을 제공하는 데 도움이 될 수 있습니다. 자신을 더 잘 이해함으로써 관계, 경력 및 개인적 성장을 탐색할 수 있는 준비를 더 잘 갖추게 됩니다.
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MBTI 테스트 에 대해서 알아보았습니다. 어떻게 생각하시나요? 다른 것도 궁금하시다면 상단의 글들을 참고하시면 도움이 될 것입니다.